La Revolución Industrial de Internet: Blockchain

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“Del internet de la información al internet del valor” así es como damos paso al famoso Blockchain. Recordemos a través de una breve pincelada en qué consiste este sistema: La inmensa base de datos se distribuye entre varios participantes sin necesidad de intermediarios. Su esencia es su información inmutable, es decir, si todos tenemos la misma información digital, esa información es verdad. Y punto.

La Cadena de bloques más famosa del mundo

El Blockchain o también llamado cadena de bloques tendrá cabida, pues promete transacciones seguras entre personas en todo el mundo sin necesidad de intermediarios (los bancos, aseguradoras y compañías de telecomunicaciones, por ejemplo), además de que ha dado vida a la economía programable creando los contratos inteligentes ‘Smart contract’ y el famoso ‘Bitcoin’. Lo más atractivo de la aparición de estos contratos inteligentes es la transparencia que cumplen, además de permitir que cualquier persona los autoejecuten sin intervención de terceros, donde todo el mundo es emisor y receptor (Aplicable a títulos, certificaciones, archivos, canciones, etc).

No podemos olvidar al elemento más célebre de toda la ecuación, el Bitcoin, que es la red pionera de este modelo tan novedoso, este salió del ámbito de expertos en tecnología para pasar a ser el centro de todas las miradas. Banqueros de inversión, reguladores, expertos financieros hablan hoy, para bien o para mal, pero muchos de nosotros aún no encontramos la relación entre estos términos que suenan tan lejanos con nuestros propios negocios. Por eso acabamos preguntándonos, ¿Cómo afecta todo esto a nuestra empresa?

Qué aporta el Blockchain a tu negocio

Como las monedas digitales están en constante cambio, no nos atrevemos a hablar de cifras, porque probablemente cuando usted lea este artículo los números serán diferentes a los del día de publicación de este. Pero si podemos añadir y valorar qué aspectos debemos de coger con fuerza e involucrar en nuestra empresa a la hora de realizar objetivos y estrategias de mercado. Los bancos, las instituciones financieras, las agencias gubernamentales, las compañías de seguros y las compañías tecnológicas están interesadas en ejecutar las plataformas Blockchain para brindar un mejor servicio a sus clientes y usuarios y para optimizar la eficiencia de sus propios negocios. Y es que parece que todo son ventajas, esta infraestructura está basada en sistemas que facilitan la tarea de registro y seguimiento de grandes volúmenes de pedidos además del Ahorro de costes operativos (fundamental para las e-commerce).

Aquí dejamos una serie de aspectos positivos que nos hacen a muchos replantearnos sumarnos a la revolución:

  • Mejor capacidad de demostración de buenas prácticas y seguridad del producto. (Gracias a la transparencia y la eficiencia)
  • Potenciación de la imagen de marca y protección frente al fraude (Inmediatez en temas de justicia).
  • Innovación en modelos de colaboración y auditorías (Adaptabilidad a la industria 4.0)
  • Automatización de procesos (Mayor eficiencia empresarial)

Acción – Reacción para escalar el éxito

Pero no todo son maravillas, por su carácter emergente, este sistema digital que tan solo tiene 10 años de existencia, aún tiene una serie de retos a los que se tiene que enfrentar, como es el testeo, la escalabilidad, la resiliencia y sostenibilidad de cada nueva iniciativa basada en él, la creación de un marco regulatorio y la necesidad de reclutar talento para dar soporte a estas tareas, además de la formación con la que crear nuevas líneas de código.

Se prevee que un número creciente de sectores se unirán a esta nueva tecnología, que van desde la sanidad, el comercio minorista a transporte y logística. Sin embargo para alcanzar este éxito las startups enfocadas en Blockchain necesitan ayuda para finalizar el proceso y llevar a cabo sus proyectos, como por ejemplo, se hace inminente la necesidad de selección de perfiles técnicos como:  product developments, gerentes de proyecto, diseño web y marketing, business development o soporte técnico. La sobre demanda y la poca oferta de este tipo de perfiles, por lo novedoso del terreno, hace necesaria en muchos casos la ayuda de Empresas de selección que sepan cómo asesorar a las startups sobre los perfiles que requieren para afianzar sus proyectos de Blockchain y que además puedan encontrar los profesionales idóneos.

La versatilidad de esta tecnología es tan enorme que se puede adaptar a cualquier sector mercantil y aunque aún no está en marcha de forma integral, parece ser el futuro más próximo de los negociaciones interempresariales (y personales). Por ello, es recomendable seguir de cerca cada detalle para no dejar pasar la oportunidad de subirnos a este barco en el momento más oportuno.

Hutz & Posner, como empresa especializada en el sector IT, Ventas y Logística facilita el proceso de empleo conectando compañías que buscan empleados, con personas que buscan trabajo.

laura_hutz

Agradecemos a Laura Puebla Meliá, Marketing & Communications Assistant en Hutz & Posner (Grupo ECB Engineering Firm), que ha colaborado con mucho entusiasmo en la elaboración de este post. 

By | 2018-03-20T10:56:08+00:00 January 30th, 2018|Categories: Reclutamiento|0 Comments

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